El liderazgo híbrido es un nuevo estilo de dirección que ha llegado para quedarse en las empresas. El contexto actual tras la pandemia del coronavirus, caracterizado por una nueva cultura digital híbrida, hace necesario que el liderazgo sea eficiente tanto en el entorno presencial como virtual.

El liderazgo híbrido requiere una mentalidad, unos medios y unas habilidades diferentes a las actuales. Surgen nuevos desafíos para el líder híbrido: mantener relaciones con el equipo que combinen comunicaciones virtuales con presenciales, evolucionar desde una óptica de control y visibilidad a una basada en confianza y compromiso, empatizar con ese trabajador al que no ve diariamente, confiar a la vez que responsabilizar más a las personas del equipo, adaptarse a las diferentes necesidades de cada colaborador… ¿Cómo alinear a los equipos en esta nueva cultura digital híbrida?

En esta formación descubrirás cómo puedes liderar a tus colaboradores con efectividad y cómo trabajan los mejores equipos híbridos.

Esto no es un curso más, se trata de un programa de acompañamiento para profesionales que quieren mejorar sus habilidades de liderazgo y a su vez lograr equipos híbridos de alto rendimiento, basado en estudios científicos y casos de éxito de las mejores empresas, combinando neurociencia aplicada y efectividad personal.